“ Laohekou的综合管理中心

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Cui Tao，Zhang Xianfeng，Zhuang Shanshan）如何解决冲突并争论一步越快，更接近群众？ In recent years, LaoHekou City has taken the Comprehensive Management Center as a hub and deeply linked to the court system, and innovative the mechanism's "comprehensive management center management. By" three horses "of trial and intercession, guide and intercession, and fast trial, it actually achieved the" one-stop acceptance, packet of intervention, and full-chain resolution " Mass to this day, the mechanism has successfully combined 3,437 disputes of various types and完成了456次司法确认，这已成为土著社会治理的美好看法。 综合管理中心的当事方关心。图片由通讯员提供 促进“三分支持”以在小型平台上取得巨大成就 当您步行到Laohekou综合管理中心时，您可以一目了然地看到后端后部的试验区域。这不仅是案件的“试用台”，而且是群众解决误解的“第一站”，一个敬业的人负责提交和改变。三楼还设有特别法官工作室，调解指南和办公室，以及一个快速的初审法院，以产生司法服务的封闭式循环。 “我们不仅坐在大厅里询问此案，而且还向人们提供服务。”一位常驻法官说。除了集成硬件外，更重要的是PA“软件” G-Upgrade：通过常规的法律调解员培训，案例审查和现场指南，当地人的成功率大大提高了。 此外，Laohekou还专注于清除方法的“瓶颈”，并开发一种无缝的“中介案例案例 - 试验 - 检查 - 否定”的连接机制。建立了执行前的和解工作室，进行了司法确认及时进行代祷的方式，如果代祷失败，则迅速提出了审判，以便可以迅速“执行”协议。 协调“三个效果”和小变化促进了巨大的改进 人们干预时会害怕什么？该过程未知，表达不清楚和重复错误。 Laohekou City Courtt已在“ QR码”中使用了-67通常使用的法律文件。公众可以通过代码扫描获得通用文本。同时，它还打印了100个空白文本，将其放置在接收区域以方便访问。 “在写投诉时，这会变得很头疼，但是我有一些事情要遵循，这节省了很多问题！”一个来咨询情感的公民。 提高效率不仅与文件有关。由2位法官和2位文员组成的快速研究团队拥有一个长期的综合管理中心，为简单案例打开“绿色渠道”并完全压缩测试周期。值得一提的是ng表明，劳希库（Laohekou）致力于高频误解，例如帕沃克（Pawork），家庭活动和道路交通中的争议，以及通过工会，人力资源和社会保障，工业界以及商业和其他部门建立的职业室，以实现“争议类别的竞争”。目前，已成功处理了103起劳资纠纷，并为200名工人恢复了超过400万元人民币的工资。其中，成功解决集体争执来管理纺织公司的管理会避免增加冲突并赢得公众的称赞。 法院修复了移民工人的集中式付款。图片由通讯员提供 小额支点专注于“三维授权”，使用了强大的力量 法院无法解决分歧。 Laohekou积极包括“银权”，并邀请五名退休法官加入预审调解委员会，使旧合作伙伴能够使用他们的保持能量并通过质量提供更多选择。 联合法院管理和所有会员部门的每周全面会议共同审查了此案，并通过了司法建议，并促进了“共享信息和管理层的合作机制”的发展。 技术给出了“云机翼”的问题来解决误解。通过法院调解平台和数字法院系统，Laohekou建立了在线应用程序，远程调解和云确认的“集成和集成调整”模型。到目前为止，已经完成了2,190个“云调解”，甚至涉及越南和挪威的离婚纠纷也已经解决。 调解员进行“远程视频”调解。图片由通讯员提供 移民工人获得工资时的灿烂笑容，涉及的各方握着中介的手，一再感谢您，以及“屏幕到屏幕” Har在僻静视频中，两党之间的束缚...这种小的热量是对“综合中心 +“综合中心”的活力的生动反映。 不断变化的管理是无限的，为人们服务将不会停止。通过“综合管理中心 +法院”的深入整合，劳希库市不仅实现了对争端的理解的“加速”，而且增强了人类的感觉，并在新时代中写了强大的曲目“ Fengqiao经验”。